contact@keyspayroll.net | +216 00 000 000
NOS OFFRES
Les enjeux stratégiques
Libérez votre temps et optimisez votre budget pour vous concentrer sur votre cœur de métier, Optez pour une continuité de service permanente en collaborant avec plusieurs gestionnaires de paie expert a votre écoute.
Full service paie
La paie simple et juste , tout en un seul service paie complet avec Keys Payroll
Réalisation des bulletins de paie
Etablissement des charges sociales
Veille réglementaire
Formalités de fin de contrat, attestation de salaire, certificat de travail…etc
Badgeuse KP
Une pointeuse simple et pratique pour le contrôle horaire des employés et Collecte des données
Simplifiez votre gestion RH, gestion de temps
Exportation de ces données vers le service paie
Suivi des soldes en temps réel par les concernés
Small business
Keys Payroll est une société à taille humaine, Si vous êtes dirigeant de TPE, vous passez certainement beaucoup de temps à gérer votre activité. Bénéficiez de nos avantages dédiés aux TPE
Devenir partenaire
Nous proposons aux cabinsets d’expertise comptable
la prise en charge totale ou partielle de la gestion de paie de leurs dossiers. 0% d’investissement, 100% rentabilité
Décrivez votre besoin en quelques lignes
Vous déposez votre demande et précisez vos contraintes en 2 clics.
Nos experts recherchent, les produits qui répondent à vos critères.
Vous recevez vos devis et informations directement dans votre mail.
Articles récents
Partager des connaissances et donne de bons conseils augmenter notre niveau de satisfaction
Externalisation de la paie : principe et intérêt
Toute entreprise qui embauche du personnel doit choisir entre gérer la paie en interne ou confier cette tâche à un prestataire externe, c’est ce qu’on appelle l’externalisation de la paie. Cette politique de gestion de la paie présente de nombreux avantages.
Mise en place de « l’indemnité inflation »
Pour faire face aux conséquences de l’inflation sur le pouvoir d’achat des français, le gouvernement a décidé d’octroyer une « indemnité inflation », c’est-à-dire une aide exceptionnelle d’un montant de 100 €, qui sera versée en une seule fois aux personnes remplissant les critères d’éligibilité.
Pourquoi améliorer la qualité de vie au travail au crise sanitaire ?
Alors que la société, et particulièrement le monde du travail post crise de la Covid-19 sont en pleine mutation, les salariés aspirent de plus en plus à travailler dans un environnement professionnel porteur de sens et de valeurs, qui leur procure à la fois bien-être et reconnaissance, tout en préservant leur santé et leur qualité de vie.